การทำงาน ย่อมมีโอกาสเกิดโมเมนต์ที่เรารู้สึกว่า ไม่ไหวแล้ว ไม่อยากทำสิ่งที่กำลังทำอยู่อีกต่อไปแล้ว “อยากลาออก” แต่หลายๆ คนก็ยังคิดไม่ออกว่า ถ้าลาออกแล้วจะไปทำอะไรล่ะ?

คนที่รู้สึกไม่ค่อยมีความสุขกับงานในปัจจุบันแต่ก็อธิบายไม่ได้ว่าไม่มีความสุขเพราะอะไร และจะทำอะไรต่อไปถ้าออกจากงาน เรามีคำแนะนำมาให้

CHECKLIST ว่าควรออกจากงานหรือไม่

• ไม่มีโอกาสเติบโต
• ไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร
• ต้องการ Work-Life Balance
• มีโอกาสใหม่ๆ ที่ดีกว่า
• คุณ Overqualify กับงานที่รับผิดชอบในปัจจุบัน
• งานหนักเกินไปที่จะรับได้
• Productivity ลด

1. ระบุปัญหาของงานที่ทำอยู่ด้วย Checklist

- ก่อนอื่นให้ระบุปัญหาของงานที่ทำอยู่ให้ชัดเจนก่อนว่า เราไม่มีความสุขในมุมไหนจากการทำงานนี้ เช่น ไม่มีโอกาสเติบโต / งานหนักไม่มี Work-life Balance / มีโอกาสใหม่ที่ดีกว่า

- เมื่อเห็นปัญหาที่เราเป็นอยู่แล้ว เราจะเข้าใจมากขึ้นว่าความไม่พอใจของเรามาจากจุดไหนในงานที่ทำอยู่

2. ตั้งเป้าหมาย Professional Goal

- เมื่อเข้าใจปัญหาแล้ว ให้เราตั้งเป้าหมายใหม่ ว่า การลาออกนี้เราต้องการอะไร เช่น Work-Life Balance ที่มากขึ้น เมื่อเรามองหางานใหม่ จะได้มีปัจจัยนี้อยู่ในการเลือก ไม่ใช่ย้ายไปเจอปัญหาเหมือนเดิม

3. ลงมือทำอย่างมีระบบ

- Focus ในสิ่งที่เปลี่ยนแปลงได้ : ให้ลงมือทำในสิ่งที่เราทำได้ เริ่มจากสิ่งที่เราเป็น

- สร้าง Network : มองหาคนรู้จัก หรือคนที่ทำงานในสายที่เราอยากจะย้ายไป

- ตั้ง SMART Goal : ตั้งเป้าหมายให้เราทำตามได้จริง 

CHECKLIST ว่าควรออกจากงานหรือไม่

ไม่มีโอกาสเติบโต

ไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร

ต้องการ Work-Life Balance

มีโอกาสใหม่ๆ ที่ดีกว่า

คุณ Overqualify กับงานที่รับผิดชอบในปัจจุบัน

งานหนักเกินไปที่จะรับได้

Productivity ลด

CARENETT อยากเห็นทุกคนได้ทำงานอย่างมีความสุขในทุกวัน ถ้าคุณอยากเปลี่ยนงาน ลองฝากประวัติการทำงานได้เลยนะคะ

By www.indeed.com